第1177章 联众e与战略方向!化身工作狂!
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第1177章 联众e与战略方向!化身工作狂!
哪怕是现在,联众e每月都有超过五千的销量!
这种销量对于其他一、二线车企来说,绝对是有点失败的。
不过对联众这个三线汽车品牌来说,就弥足珍贵了。
是公司少有的,拥有一定潜力和市场价值,可以用以回血的品牌资源。
不过公司前任董事长韦星宇、ceo徐帆和管理层一意孤行,将公司大多数资源都放到了冲击高端市场上,接连推出了联众s和联众st电动跑车,两款车售价在20—30万左右————
市场却几乎不买帐,于是联众汽车冲击中高端的计划全部宣告失败!
再加上供应链管理失败,成本控制不佳,拖欠供应商大量货款,公司内部管理混乱,工厂生产也受到影响————
公司对联众e的重视和研发投入都严重不足,甚至推出产品后连交付都成了问题!
车主付了首付,却拿不到车————
对于销量下滑严重,造血严重不足,国内拥有三座生产制造大厂,每年30万辆汽车产能的联众汽车来说,这还真有点黑色幽默的味道!
苏扬还能说什么呢?
只能说,烂得真有点奇葩!
不过近些年,冲击中高端市场失败导致破产的新能源车企还真不少!
联众汽车的重大战略失误也不只这一项,就比如当年联众汽车拿到新能源车年度销量冠军的时候,就应该全力冲击上市的。
那一年新能源车企最容易上市,而联众汽车也是风头正盛,非常受资本的追捧!
国内想要上市可能比较严格,但完全可以去香江!
苏扬跟副总刘金明等人讨论过了,大家都认为如果不是联众汽车战略决策失去,将大量资源投入到联众e,联众e是有望成为爆款的!
短时间内,公司需要重归中低端市场,联众e也将是公司主推车型。
现在推出新款车,起码要一两年,时间上已经来不及了。
而联众e也才推出四个月,对于一款车型来说,这还是早期。
苏扬商业推演了一把,这款车型只要加大研发和营销,它完全还可以继续发力,轻松助力联众汽车销量突破一万!
苏扬也提出,将网约车市场也定为公司主要进攻方向。
联众e是suv,主攻家用车市场,其他两款销量不错,定价在6万—10万的增程式和纯电车型就比较适合网约车市场了!
有公司的特殊buff,等供应链优化,公司内部改革之后,联众汽车这两款车型应该能在网约车市场上获得不错的口碑!
至于大量进入网约车市场会影响联众品牌的事情,苏扬暂时是不做考虑了。
中低端就中低端吧!
现在最需要考虑的是,让联众汽车能活下去!
做中低端又不是不能活,虽然利润不高,但胜在稳妥,发展起来也能拥有不错的销量,招募的员工也会比较多!
公司可能没什么利润,但苏扬是不可能亏的。
而且只要联众汽车亏损不大,有发展壮大的迹象,资本市场肯定是愿意投资的,那时候苏扬也不需要担心融资的事情了。
等联众汽车拥有一定的技术积累,稳定住自己的中低端市场,再考虑进攻中高端市场。
实在不行可以收购,或者做其他新品牌!
总之,先稳住再说!
除此以外,联众汽车也开始大量招人,主要都是技术研发型岗位,还有少量管理岗位。
苏扬需要给联众汽车招募一批优秀的技术研发型人才。
整个联众汽车研发投入严重不足,他希望能有所改善!
苏扬希望联众汽车能成为一家科技驱动型的公司,所以他才在公司高管方面倾向技术研发型人才!
公司高管的专业背景,比如是技术出身还是销售、财务出身,会像「认知滤镜」一样,深刻地影响公司对机遇的判断、资源的分配和最终的发展方向。
苏扬最不擅长的就是研发,这玩意儿特别耗时耗力,一般都会超过一年,让他的商业推演能力有些无从下手!
不过市场营销和战略判断上,他倒是拥有非常不错的底蕴和资源。
也就在这段时间,联众汽车前董事长、前ceo等高管被立案批捕的消息也传了出去。
这让苏扬有些压力山大,不过思考良久之后,他还是跟官方股东们沟通了一下,选择低调处理,最好保持静默!
因为现在事情还在调查取证中,在结论没有出来之前,公司也不方便发表意见。
而且这件事算是公司丑闻,在一定程度上还会影响公司品牌价值,还可以影响到公司内部的官方股东!
苏扬也在董事会上提出,要让星火传媒注意监控网上舆论风向,这种时候说不定会有其他竞争对手找事。
其他股东对苏扬的预防性措施都比较认可!
星火传媒已经成了公司的合作伙伴,不过苏扬做得公开透明,完全符合公司流程规定,就连要价也跟其他传媒公司差不多。
他也没有完全排除其他mcn传媒公司,也会让他们与联众汽车保持一定合作。
除了保持竞争,让联众汽车拿到较低线上营销价格以外,也是希望这些传媒公司不要完全倒向竞争对手!
星火传媒现在的确越来越强了,大有冲击国内前五mcn龙头的趋势,但还是不可能挡住所有网络水军的!
接下来的时间里,苏扬依旧忙的脚不沾地,不仅插手管理层、员工招聘工作,还跟刘金明一起讨论公司战略决策与营销定位,与盛春军一起与重要供应商谈判,与刚到的副总朱海轩跟经销商谈判,参与营销决策————
向副总侯秋平、贝绍军请教新能源车技术发展方向,知道公司现在的技术水平,表示会招募更多人才,提高研发经费————
抽空飞起宁城、香江等地,视察各地研发团队和工厂开工情况,与技术人员和工人进行直接交流————
很快,苏扬就给公司所有人留下了超级工作狂的印象!
因为他真的能一天工作14个小时,并且连续大半个月保持超强的旺盛精力!
除此以外,公司总部对苏扬的评价都非常高。
因为他很快就认全了公司总部上千员工,偶尔碰到还能喊出这些员工名字,并与他们进行交流。
在与供应商、经销商谈判的时候,盛春军和朱海轩都发现,苏扬可能不是很懂行,有很多事情都要咨询他们,但他的商业谈判能力强到爆表!
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